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Un Casi Infalible para Lograr Cada Meta . Inc.com

08.10.2016

por Desgracia, mis metas don’t siempre me encanta la espalda.

‘he intentado usar el silencio para lograr un objetivo. y yo’he intentado colarse hasta en metas grandes. y aunque las estrategias de trabajo, que’re casi infalible.

Afortunadamente James Clara. un empresario y hombre que piensa mucho acerca de los objetivos, los habitos, y el exito, tiene un enfoque mucho mejor para lograr casi cualquier objetivo-y’s de un enfoque que cualquiera puede usar.

‘s James:

todos Tenemos cosas que queremos lograr en nuestras vidas-la construccion de un negocio exitoso, llegar en mejor forma, criar una familia maravillosa. Para la mayoria de nosotros, el camino para alcanzar esas cosas que se inicia con el establecimiento de una especifica y practica de la meta. Hasta hace poco, que’s la manera en que me acerque a mi vida. Me gustaria establecer metas para los clientes que yo queria a la tierra, para las clases que tome, y para los pesos que me quiso levantar en el gimnasio.

Lo que’m empezando a darse cuenta, sin embargo, es que cuando se trata en realidad de hacer las cosas y lograr progresos en las areas que son importantes para usted, hay una manera mucho mejor de hacer las cosas.

todo Se reduce a la diferencia entre objetivos y sistemas .

me explico.

La Diferencia Entre las Metas y los Sistemas

Lo’s la diferencia entre las metas y los sistemas?

  • Si usted’re un empresario, su objetivo es construir un negocio exitoso. Su sistema es sus procesos de ventas, marketing, cumplimiento, operaciones, etc.
  • Si usted’re un entrenador, su objetivo es ganar un campeonato. Su sistema es lo que su equipo, que en la practica cada dia.
  • Si usted’re un escritor, su objetivo es escribir un libro. Su sistema es el horario de la escritura de seguir cada semana.
  • Si usted’re un corredor, su objetivo es correr una maraton. Su sistema es su horario de entrenamiento para el mes.

Ahora la pregunta realmente interesante:

Si usted ha ignorado por completo a sus metas y se centro solo en sus sistemas, que todavia obtener resultados?

Por ejemplo, si usted fuera un entrenador de baloncesto y se ignora su objetivo de ganar un campeonato y se centro solo en lo que su equipo, que en la practica cada dia, podria todavia obtener resultados?

creo que seria.

Por ejemplo, acabo de anadir el recuento total de palabras para los articulos I’ve escrito este ano. En los ultimos 12 meses, I’ve escrito mas de 115.000 palabras. El tipico libro es acerca de 50.000 a 60.000 palabras, asi que este ano me’ve escrito lo suficiente para llenar dos libros.

‘s una gran sorpresa, ya que nunca he fijado una meta para mi escritura. No me di’t medir mi progreso en relacion a un indice de referencia. Nunca una palabra de recuento objetivo de cualquier articulo en particular. Nunca me dijo, «quiero escribir dos libros este ano.»

Lo que me hizo foco en que estaba escribiendo un articulo cada lunes y jueves. Despues de seguir a ese horario de 11 meses, el resultado fue de 115.000 palabras. Me he concentrado en mi sistema y el proceso de hacer el trabajo, y al final disfrutamos de la misma (o tal vez mejor) de los resultados.

‘s hablar de tres razones mas por las que usted debe centrarse en sistemas, en lugar de metas.

1. Los objetivos de reducir su actual felicidad.

‘re trabajando hacia una meta, que’re esencialmente diciendo, «I’m no es bueno lo suficiente todavia. pero voy a ser cuando llegue a mi meta.»

El problema con esta forma de pensar es que’re te ensena a poner siempre fuera de la felicidad y el exito hasta la siguiente etapa que se logra. «una Vez que puedo alcanzar mi meta, me’ll ser feliz. Una vez que puedo alcanzar mi meta, me’ll ser exitoso.»

Solucion: de Comprometerse a un proceso. no un objetivo.

la Eleccion de un objetivo pone una gran carga sobre sus hombros. Puede usted imaginar si yo habia hecho mi objetivo de escribir dos libros este ano? Solo escrito esa frase me estresa.

Pero lo hacemos para nosotros mismos todo el tiempo. Ponemos el estres innecesario en nosotros mismos para perder peso o para tener exito en los negocios o para escribir un best-seller. En su lugar, mantener las cosas simples y reducir el estres al centrarse en el proceso diario y ajustarse a su horario, en vez de preocuparse grande, que cambia la vida de las metas.

Cuando usted se centra en la practica en lugar de . usted puede disfrutar el momento presente y mejorar al mismo tiempo.

2. Los objetivos son extranamente en desacuerdo con el progreso a largo plazo.

Usted puede pensar que su objetivo sera mantener la motivacion a largo plazo, pero que’s no siempre es verdad.

Considere la posibilidad de que alguien de entrenamiento para una media maraton. Mucha gente va a trabajar duro durante meses, pero tan pronto como se termine la carrera, que parar de entrenar. Su objetivo era acabar la media maraton, y ahora que se ha logrado ese objetivo ya no esta alli para motivar a ellos.

Cuando todo su duro trabajo se centra en un objetivo en particular, lo que esta a la izquierda para empujar hacia adelante despues de conseguirlo?

Que se puede crear un tipo de efecto yo-yo, donde la gente entra y sale de trabajar en una meta para no trabajar en uno, un ciclo que hace que sea dificil para construir su progreso a largo plazo.

Solucion. Renunciar a la necesidad de resultados inmediatos.

estaba entrenando en el gimnasio la semana pasada y estaba haciendo mi segundo al ultimo conjunto de limpiar y se masturba cuando senti una pequena punzada en mi pierna. Era’t doloroso y no’t de una lesion; era solo un signo de fatiga al final de mi entrenamiento.

Durante un minuto o dos, he pensado en hacer mi set final. Entonces me acorde de que mi plan es hacer esto por el resto de mi vida, y decidio llamar a un dia.

En una situacion como la anterior, un objetivo basado en la mentalidad dire para finalizar la sesion de ejercicio, para alcanzar su meta. (Despues de todo, si usted se fija una meta y don’t llegar a ella, se siente como un fracaso.)

Pero con un basado en los sistemas de mentalidad, yo no tenia problemas para seguir adelante. Basado en los sistemas de pensamiento nunca es acerca de golpear a un numero en particular-‘s para cumplir con el proceso y no faltar a los entrenamientos. Yo se que si yo nunca te pierdas un ejercicio, a continuacion, voy a levantar grandes pesos en el largo plazo.

Y que’s de por que los sistemas son mas valiosos que los objetivos. Los objetivos son sobre el resultado a corto plazo. Los sistemas son a largo plazo sobre el proceso.

al final, el proceso siempre es el que gana.

3. Objetivos sugieren que usted puede controlar las cosas que usted no tiene control sobre.

‘t predecir el futuro. (Yo se, chocante.) Pero cada vez que se establece un objetivo, tratamos de hacerlo.

tratamos de planear donde vamos a estar y cuando nos va a hacer alli. Tratamos de predecir la rapidez con que puede progresar, aunque no tenemos ni idea de en que circunstancias o situaciones que se plantearan a lo largo del camino.

Solucion: Construir inteligente de los bucles de retroalimentacion.

Cada viernes, me pasan 15 minutos en llenar una pequena hoja de calculo con la mayoria de los criticos de metricas para mi negocio. Por ejemplo, en una columna, puedo calcular la tasa de conversion para el porcentaje de visitantes del sitio web que se unan a mi boletin gratuito por correo electronico. Yo rara vez pensamos acerca de este numero, pero la comprobacion de que la columna cada semana ofrece un bucle de retroalimentacion que me dice que si yo’m haciendo las cosas bien. Cuando el numero de gotas, se que tengo que concentrarme mas en el envio de trafico de alta calidad a mi sitio.

los bucles de Retroalimentacion son importantes para la construccion de sistemas de buenas, ya que permiten realizar el seguimiento de muchas piezas diferentes sin sentir la presion de predecir lo que va a pasar con todos ellos.

olvidate de predecir el futuro y construir un sistema que puede ser una senal cuando es necesario hacer ajustes.

la Caida en el Amor Con Sistemas

nada de esto es decir que los objetivos son inutiles. Sin embargo, yo’cinco encontro que las metas son buenas para planificacion de su progreso, mientras que los sistemas son buenos para progreso.

Objetivos pueden proporcionar a la direccion y incluso empujar hacia adelante en el corto plazo, pero con el tiempo un sistema bien disenado siempre va a ganar.

Tener un sistema es lo que importa, porque a cometer el proceso es lo que hace la diferencia.

Mas sobre las metas y la productividad:

El Proceso para el Logro de Cualquier Intimidante Objetivo

Descripcion del articulo: como establecer una llamada de conferencia de Paso Uno: Dejar de centrarse en el objetivo actual.

Fuente: Un Casi Infalible para Lograr Cada Meta | Inc.com

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